水處理總工沙龍第一期在京舉行
為了更加深入了解當前的中國水處理行業，加強行業頂級精英之間的學習、交流與合作，從水處理總工角度出發，探尋推動水處理發展的新思想、新動力、新途徑，由谷騰環保網主辦，曉清環保集團協辦的“2015中國水處理總工沙龍”第1期于8月7日在北京舉辦，數十位優秀水處理總工參加，圍繞“總工”定位、環保公司技術體系及當前水處理行業面臨的熱點話題等展開討論。
十位水處理領域的優秀總工參與本次沙龍（排名不分先后）：
曉清環保集團總裁（總工程師）韓小清
桑德國際副總經理（總工程師）姜安平
北京萬邦達環保技術股份有限公司副總經理（總工程師）單明軍
中持水務股份有限公司總經理（總工程師）邵凱
藍星環境工程有限公司副總經理（總工程師）郭嘉
北京建工金源環保發展有限公司總工程師賀克明
北京碧水源分北京公司久安建設投資集團有限公司工藝總監李玉穎
博天環境集團總工程師陳廣升
北京朗新明環保科技有限公司總工程師韓買良
中國華電工程（集團）有限公司水處理分公司總工程師秦樹蓬
各位總工圍繞三個話題進行了討論：
話題一：總工與總工沙龍
話題二：水處理工程公司技術體系的建立與發展
話題三：污水處理廠是否應該建在地下？
谷騰環保網總編王新星指出，“總工對于任何一個環保企業來說都是非常重要的，作為企業的‘首席技術官’，負責行政、運營以外的公司核心體系建構，總工所主導的公司核心技術體系建設是環保公司能夠持續、健康、快速發展的根本基石。他們數十年的實戰經驗，積累了大量的工程數據，這些經驗是一筆寶貴的財富。”但是，在公司以外，這個群體的價值并沒有被充分的認可。這也是水處理總工沙龍誕生的原因。給各位總工提供一個互相交流和傳達聲音的平臺，傳播正能量，我們義不容辭。
在討論中，幾位總工也不約而同的指出，在環保第一線工作的民營企業總工有著豐富的實戰經驗，掌握著大量的工程數據，但是卻沒有一個好的平臺來幫助這個群體傳播聲音。
曉清環保的總裁（總工程師）韓小清指出，“我們確實缺少這樣的平臺來表達自己的聲音，如今既然有了這樣的平臺，我們要去除一切假、大、空的部分，做實事。首先我們要知道怎樣當好一個總工，明確自己的定位和責任，不能心浮氣躁。其次，我們要多給行業的新鮮血液學習和實踐的機會，把自己的經驗傳授給他們。總工之間應相互團結，提高在行業中的話語權。”
“總工應具備的能力，不僅僅是技術層面的，更應提升到管理層面。要明確自己的定位，了解自己的作用和責任。切勿急功近利。應豐富沙龍的內容，互相尊重。做好自己的工作，促進行業的良性發展”，北京萬邦達環保技術股份有限公司副總經理（總工程師）單明軍這樣表示。
北京碧水源分北京公司久安建設投資集團有限公司工藝總監李玉穎認為總工對新技術的敏銳度很高，對于了解環保技術他們走在最前沿，總工之間的交流有助于促進對新技術的了解和學習。她說：“總工是塊‘夾心餅’，一邊是設計院的想法，要堅持自己的想法，考慮設計最合理的技術工藝去實現污染物的達標排放。另一邊是自己的公司，要盡量降低成本，增加利潤。所以很多的時候總工要在兩個地帶找設計的極限，保證達標排放的前提下實現利益最大化。這對環保公司的總工來講是一個很大的挑戰。”同時，她指出作為總工，在設計污水處理廠的時候，我們不要只是把它當成一個工廠來設計，加入一些元素，可以看起來更美觀。
此外，幾位總工都表示，總工不僅要關注技術本身，更要做到技術整合，制定企業的技術發展方向，同時要重視企業技術體系的建設和管理。以身作則，傳遞正能量，引導行業的規范化發展。還要健全培訓機制，加快環保人才的培養。
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